People-Analytics: 6 spannende Anwendungsfälle für datenbasierte Personalentscheidungen
People-Analytics steht in den Startlöchern. Sind datenbasierte Personalentscheidungen zu verurteilen oder bringen sie uns einen direkten Benefit? Cornelia Reindl und Stefanie Krügl haben auf der re:publica erklärt, wie es gehen kann.
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