People-Analytics: 6 spannende Anwendungsfälle für datenbasierte Personalentscheidungen

People-Analytics steht in den Startlöchern. Sind datenbasierte Personalentscheidungen zu verurteilen oder bringen sie uns einen direkten Benefit? Cornelia Reindl und Stefanie Krügl haben auf der erklärt, wie es gehen kann.